公司单方面调动我的岗位，这合法吗？

2025-05-14

公司单方面调动岗位不合法。依据《劳动合同法》，岗位属劳动合同内容，单方调动即更改工作内容，违法。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
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单方面调动不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并请求恢复原岗；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调动通知等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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岗位调动需协商。处理方式有接受、协商或法律维权。应先与公司沟通，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。

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