作为实习生，我应该在何时与公司签合同？

2025-04-05

实习期应签劳动合同以保障权益。依据《劳动合同法》，建立劳动关系需订立书面合同，未按时签订则用人单位需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、维权困难等。
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实习期签合同应尽快，最好在用工前或用工一个月内。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商签订，确保合同内容合法合规，保障自身权益。
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实习期需签合同。操作如下：1.用工前或用工时，主动与用人单位提出签合同；2.确保合同内容符合《劳动合同法》规定，包括工作内容、薪资等；3.如用人单位拒绝，可寻求劳动仲裁或法律援助，维护自身合法权益。

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