因为送小孩上学向公司请假不批，是否违法？

2025-03-16

公司不批假并威胁开除，若员工已按流程请假，则公司行为可能违法。依据《劳动合同法》，员工按流程请假且获同意，公司不得辞退。若公司违规操作，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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对此情况，员工可与公司沟通协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助。若公司制度合理且已公示，员工应遵守；若公司违规，员工可提起劳动仲裁维护权益。
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公司不批假威胁开除，员工应如何应对？1.首先与公司沟通，明确请假原因和依据，尝试达成共识。2.若沟通无果，查看公司请假制度是否合规且已公示，确保自身行为无误。3.若公司仍坚持开除，员工可收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。

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