当时缴纳的综合保险公司赔偿35000，现在16年自己

2025-03-15

离职后一般无额外补偿，但工伤有例外。依据《工伤保险条例》，工伤离职可获一次性工伤医疗及伤残就业补助金。未及时申请可能影响权益。
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工伤离职补偿方式主要有两种：工伤保险基金支付和用人单位支付。选择依据是工伤认定及离职原因，合法离职主要依赖工伤保险，非法解雇则可索赔用人单位。
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工伤离职有补偿。操作如下：1.确认工伤认定，离职时向工伤保险机构申请一次性医疗补助金；2.向用人单位申请一次性伤残就业补助金；3.如被非法解雇，还需按工作年限每满一年要求一个月工资的双倍赔偿。

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