不到一个月的工作离职，公司给了社保，要求个

2025-03-11

公司要求个人补上社保费用不合理。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，不能以工作不满月为由要求员工承担。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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不合理。应对方式：1.与公司协商，明确社保缴纳责任；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.仍无法解决，准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据是否充分、自身诉求及时间成本。若证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若情况复杂，可寻求律师帮助后提起诉讼。

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