无合同在工地工作后离职，是否合法？

2025-03-11

不合法。根据《劳动合同法》，工资应从用工日起算，离职即应支付。延迟支付可能构成拖欠工资，影响劳动者权益。
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可申请劳动仲裁或协商。建议先与工地协商，无果则准备证据申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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不合法。操作如下：1.与工地沟通，要求立即支付工资；2.若拒绝，收集工作证据；3.申请劳动仲裁，请求支付工资及未签合同的双倍工资赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。

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