劳务派遣合同上面说没干满3个月，要扣除百分之

2025-02-22

对劳务派遣合同中关于未干满三个月要扣除百分之三十工资的规定，您首先需要了解该条款的合法性。如果工厂扣除工资没有合法依据，您有权要求返还。您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来维护自己的权益，包括与工厂协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。及早处理有助于保护您的合法权益和财务状况。
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针对劳务派遣合同中的工资扣除问题，建议您采取以下步骤解决：首先，核实工厂扣除工资的原因和依据是否合法；如果怀疑不合法，可以与工厂进行沟通协商，要求合理解决。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，请保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
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当您的工资因未干满三个月而被扣除百分之三十时，可以先尝试与工厂沟通，询问扣款原因和依据。如若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据，如劳务派遣合同等。在必要时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者寻求律师事务所的帮助提起诉讼。在整个处理过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，以便维护您的合法权益。

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