如果旷工离职，工资会被扣除吗？

2025-05-12

旷工离职工资仍应支付，但可能因经济损失被部分扣除。依据《工资支付暂行规定》，旷工离职时用人单位应一次性付清工资，若造成经济损失，可从工资中扣除赔偿，但扣除额不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律纠纷。
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旷工离职工资处理需视情况而定，常见方式有全额支付或扣除赔偿后支付。若旷工未造成经济损失，则应全额支付工资；若造成损失，可在不超过当月工资20%的范围内扣除赔偿。选择处理方式时需根据实际情况和法律规定来决定。
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旷工离职工资视情况处理。1.若未造成经济损失，用人单位应全额支付工资；2.若造成经济损失，需从工资中扣除赔偿，但扣除额不得超过当月工资的20%；3.用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清，避免法律纠纷；4.劳动者应关注工资支付情况，如有异议及时提出并寻求法律援助。

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