没有劳动合同如何赔偿

2025-05-06

未签劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签书面合同，需付双倍工资。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资无保障等严重后果。
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没劳动合同要求赔偿，常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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无合同可索赔。操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与雇主协商，要求双倍工资赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。

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