管理层拖欠工资怎么办

2025-04-26

管理层拖欠工资可依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠属违法。长期拖欠会影响生活，甚至引发社会问题。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商，与单位直接沟通解决；2. 调解，向企业调解委等申请；3. 仲裁，向劳动仲裁委申请；4. 起诉，依法向法院提起诉讼；5. 举报，向劳动局反映情况。
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处理拖欠工资，常见方式有调解、仲裁、起诉、举报、协商。选择时，可先尝试协商调解；无果则考虑仲裁或起诉；举报则作为辅助手段。

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