公司年休天数超出法定，裁员时扣我多休的假合

2025-04-07

公司裁员扣多休年假不合法。依据《劳动法》等规定，已休年假在解除劳动合同时不可扣回。不及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
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公司裁员扣多休年假，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性及个人诉求，劳动仲裁较快且成本较低，诉讼则适用于复杂争议。
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公司扣多休年假不合法。应对方式：1.收集休假及裁员相关证据；2.先尝试与公司协商；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.若仲裁不满，可向法院提起诉讼。

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