在之前公司自行离职,现在可以自己到社保局办
一般情况下,自行离职后不能自己到社保局办停保手续。分析说明:从法律角度来看,员工离职后的社保停缴手续通常由原单位负责办理。员工自行离职后,原单位的人事部门会前往社保局进行申报减员,以此来报停社保。这个过程一般不需员工个人介入,而是由单位全权处理。不过,也存在部分地区可以由个人携带相关材料到社保局办理停保手续的情况,具体还需根据当地社保政策和规定来确定。提醒:如果离职后长时间发现社保仍未停缴或出现其他社保纠纷,表明问题比较严重了,应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式:从法律角度来看,离职后社保停缴手续的处理方式主要有两种:一是由原单位负责办理停缴手续,员工个人无需介入;二是由个人携带相关材料到当地社保局办理停保手续,但这种方式需根据当地政策确定是否可行。选择不同处理方式时,建议首先咨询当地社保局或原单位人事部门,了解具体政策和操作流程。若原单位同意协助办理停缴手续,则可选择第一种方式;若原单位无法协助或当地政策允许个人办理,则可选择第二种方式。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下办理停保手续的具体操作如下:1.若原单位同意协助办理停缴手续:*员工需填写离职申请表,并经所在部门和人力资源部门批准。*人力资源部门在离职当日或规定时间内通知社保经办机构该员工的离职情况。*社保经办机构审核后,确认员工离职并停止其社保缴纳。2.若当地政策允许个人办理停保手续:*个人需携带参加社会保险人员减少表、离职证明等相关材料。*前往当地社保局或指定的社保经办机构。*填写停保申请表,并提交相关材料。*社保经办机构审核后,办理停保手续并告知具体停缴时间和注意事项。请注意,在办理停保手续时,务必确保提供的材料真实有效,并遵循当地社保政策和规定进行操作。
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