公司不开会扣钱

2025-03-31

公司无故扣钱的行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法规定，用人单位应当按月以货币形式支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。如果公司不开会就扣钱，且未事先在劳动合同或公司规章制度中明确这一规定，则此行为很可能构成无故扣钱，违反了《劳动法》第五十条的规定。劳动者有权向劳动行政部门举报，或采取其他合法手段维护自身权益。
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如果认为公司扣钱不合理，除了举报和仲裁，劳动者还可以与公司进行协商，尝试通过和解的方式解决问题。同时，也可以寻求工会帮助，由工会代表劳动者与公司进行交涉。若公司扣钱行为已严重影响劳动者生活，劳动者还可考虑向当地法院申请支付令，要求公司支付被扣的工资。
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从法律角度，应对公司扣钱行为时，应准备以下证据：工资条、银行流水等证明工资发放情况的证据；公司扣钱通知或相关文件；劳动合同及公司规章制度，以证明公司扣钱行为是否违反约定或规定。同时，保留与公司沟通的记录，如邮件、短信等，以备不时之需。

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