工作期间突发脑溢血有什么补偿吗

2025-03-31

工作期间突发脑溢血，需先认定是否为工伤。依据《工伤保险条例》，因工受伤可享受补偿，非工伤则无。未及时认定，可能影响补偿权益。
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突发脑溢血应对：1. 立即就医，确保生命安全。2. 如是工作相关，向单位报告并申请工伤认定，依据《工伤保险条例》索赔。3. 非工伤情况，使用医疗保险或自费治疗，并咨询相关医疗补助政策。
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突发脑溢血的处理方式需视情况而定。如为工伤，应申请工伤认定并索赔；非工伤，则考虑医疗保险或自费治疗。选择依据实际情况和法律规定。

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