领导骚扰员工是违法的吗

2025-03-15

领导骚扰员工是违法的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，骚扰行为侵犯了员工的人格权，属违法行为。不及时处理可能导致员工心理创伤、工作积极性下降，甚至引发更严重的法律后果。
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对领导骚扰，常见处理方式有：明确拒绝、记录证据、向上级或人事反映、报警。选择时应根据骚扰严重程度和自身安全考虑，轻微者可先尝试内部解决，严重者应立即报警。
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领导骚扰违法。应对方式：1. 轻微骚扰，明确态度拒绝并警告；2. 持续骚扰，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向上级或人事部门投诉，要求调查处理；4. 情节严重，直接报警，依据《治安管理处罚法》维权。

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