针对问题：要实习6月,但我只实习了两个月就辞职
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实习生提前离职要求开具实习证明时，实习单位应依据实习生在实习期间的实际表现开具证明。若实习单位拒绝，实习生可通过沟通协商、请求学校或相关部门介入调解，甚至提起法律诉讼等方式来维护自身权益。
**选择不同处理方式时**：
沟通协商是首选，若无效，可考虑请求学校或相关部门介入。若问题仍未解决，且涉及法律纠纷，建议提起法律诉讼。
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1. **沟通协商**：实习生应首先与实习单位进行沟通，说明提前离职的原因，并请求开具实习证明。在沟通时，实习生应强调实习证明对未来求职或继续深造的重要性，并表达诚意和尊重。
2. **请求学校或相关部门介入**：若实习单位拒绝开具实习证明，实习生可向学校或相关部门（如就业指导中心、实习管理机构等）寻求帮助。这些机构通常与实习单位有合作关系，可协助实习生与实习单位进行沟通和调解。
3. **提起法律诉讼**：若以上两种方式均无效，且实习单位的行为已涉嫌违法（如拒绝开具实习证明、开具虚假实习证明等），实习生可考虑提起法律诉讼。在提起诉讼前，实习生应收集相关证据（如实习合同、工作记录、沟通记录等），并咨询专业律师的意见。
在处理此类问题时，实习生应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，实习生也应了解自己的权益和义务，以便在必要时采取合适的措施来维护自身权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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