我工伤10级，现在想辞职，请问有什么补助?
分析：根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤10级辞职后，员工有权获得相当于7个月工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。同时，根据该条例，员工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这些补助旨在帮助员工应对因工伤导致的经济困难。
提醒：若用人单位未按规定支付工伤待遇，或工伤补助金金额计算有误，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分析：
从法律角度看，工伤10级辞职后补助的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商，确保补助金额计算准确并按时支付；二是若协商无果，可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商顺利，可节省时间和成本。若协商不成，再考虑劳动仲裁或法律途径，以确保自身权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：
1. 与用人单位协商：明确工伤10级辞职后可获得的补助项目和标准，要求用人单位提供详细的补助计算方式和支付时间表，并确保双方达成共识。
2. 准备法律材料：若协商无果，准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同等相关材料，作为劳动仲裁或法律途径的依据。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：向当地劳动仲裁机构或法院提交申请，要求用人单位支付工伤补助。在仲裁或诉讼过程中，提供充分的证据支持自身主张，并遵循仲裁机构或法院的裁决。
4. 执行裁决：若劳动仲裁机构或法院裁决用人单位支付工伤补助，但用人单位仍未履行义务，可申请强制执行，确保自身权益得到最终保障。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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