律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/01
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赔偿无力偿还执行方式有哪些
赔偿无力可协商分期或起诉强制执行。依据《民事诉讼法》，经法院强制执行仍无力偿还，可中止执行，待有执行能力再恢复。不及时处理，可能导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿无力需应对。操作如下：1. 尝试协商分期赔偿，签订书面协议；2. 若协商无果，向法院起诉，申请强制执行；3. 若执行中止，关注对方执行能力，及时申请恢复执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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06/01
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警察出警后问题仍未解决，接下来我应该怎么做？
被骂报警后问题未解决，可寻求进一步法律帮助。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人可能构成治安违法，警方应处理。若问题未解，可能引发持续纠纷或升级暴力，需及时跟进。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骂后可这样处理：1.保留证据，如录音、视频等，以便后续维权。2.若警方未解决，可向警方上级或督察部门反映，要求进一步处理。3.考虑寻求律师帮助，了解法律途径，如调解不成可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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06/01
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取暖费交了还未到供暖期能退款吗
取暖费交了未到供暖期一般不能退。根据《合同法》等相关规定，缴费后无特殊情况不退款。若供暖温度不达标，可要求退费，否则可能造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 取暖费退款看情况。未供暖可协商退款；供暖不达标，按以下操作：1.记录温度不达标证据；2.与热力公司沟通；3.依据协议要求退费；4.必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 取暖费退款需视
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06/01
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交了高中学费后改变主意，能否申请退款？
能否退款需看学校制度，建议咨询学校。依据《合同法》，退款需双方协商，无特殊原因退学可能不退费，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商退款和诉讼两种。建议先与学校协商，协商无果可考虑通过法律途径解决，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能否退款需协商。操作：1.首先与学校联系，了解退款政策；2.若有特殊原因，如疾病
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06/01
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请问借条某某某某利率设定为2%是否合法？
借条中日利率2%不合法。依据《相关法律》，年利率超24%不受支持，日利率2%远超此限，属高利贷，可能导致法律纠纷及高额罚息。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 日利率2%不合法。操作：1.若已签约，与借款方协商降息至合法范围，如月利率2%以下。2.若协商无果，咨询律师，了解降息或解约的法律途径。3.未来借款，确保利率合法，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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05/31
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小孩手在学校被同学撞骨折，应该要求怎样的赔偿？
您可以要求赔偿医疗费、护理费等多项费用。依据《民法典》，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，若不及时处理，可能影响孩子康复及家庭财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试与对方家长协商，协商不成可寻求学校调解或提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求赔偿。操作：1.收集证据，如医疗报告、费用清单；2.与对方家长协
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05/31
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我是劳务派遣员工，在未接到通知的情况下被辞退怎么办？
您被无故辞退可维权。依据《劳动合同法》，用人单位需提前通知或支付经济补偿。未接到通知即被辞退，可能面临失去工作且无法获得应有补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 维权方式有协商、举报、调解、仲裁等。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑向劳动行政部门举报或申请仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求