从公司辞职后不被允许再次入职，这合法吗？

2025-03-27

辞职后不被允许再次入职需视情况而定。依据《劳动合同法》，员工与用人单位可协商重新录用，单位无权单方面禁止。若遭拒绝且存在违法解雇，可能影响员工权益，如失业损失。
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辞职后能否再入职需协商。具体操作：1.与用人单位沟通，表达再次入职意愿；2.若同意，签订劳动合同，明确权责；3.若遭拒且认为不合法，可咨询律师，考虑劳动仲裁或诉讼。
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辞职后想再次入职，常见处理方式为与用人单位协商。若协商无果，可通过法律途径维护权益。选择方式时，应考虑实际情况和法律依据，确保自身权益最大化。

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